Browsing by Author "Örücü, Edip"
Now showing items 21-37 of 37
-
Örgütlerde iş analizi ve Keşan belediyesinde örnek bir uygulama
Güngör, Eren (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2006)Örgütlerde insan kaynaklarının etkili olarak yönetilebilmesi için işe ait bilgilerin detaylı olarak bilinmesine ihtiyaç vardır. Tüm yönetim işlemleri için gerekli bilgilerin yapılacak iş analizleri ile elde edilmesi ... -
Örgütlerde işgören eğitimi üzerine bir alan araştırması
Örücü, Edip; Yumuşak, Sedat (2005)Bu araştırmanın amacı kamu kuruluşlarında verilen hizmet içi eğitimin çalışanlar üzerindeki etkilerinin hangi faktörlere bağlı olduğunu saptamaya çalışmaktır. Bu kapsamda Muğla îlinde bazı kamu kuruluşlarında anket çalışması ... -
Örgütlerde öz yeterlilik algısı ve performans ilişkisinde kişilik profillerinin düzenleyici rolü ve koçluk hizmeti alan çalışanlar üzerine bir araştırma
Tarakcı, Umut Ahmet (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)İş yerlerinde koçluk uygulamalarının temel amacı çalışan performansını arttırmaktır. Türkiye’de koçluk uygulamalarının kurumlarda henüz yaygınlaşmaması, koçluk araştırmalarının da az kalmasına neden olmuştur. Alan yazındaki ... -
Örgütlerde psikolojik yıldırma (mobbing) ve bir araştırma
Dangaç, Gönül (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2007)Ekonomik gelimeler, i yerlerindeki deiiklikler, küreselleme ile kapitalist liberal anlayıın bir sonucu aırı rekabet ve kar anlayıı i yerlerinde psikolojik yıldırma davranılarını arttırmaktadır. Ayrıca örgütte çözümlenemeyen ... -
Örgütsel adalet ile örgütsel güven ilişkisinde kişilik özelliklerinin düzenleyici rolü ve bir alan araştırması
Sakallı, Selin Özafşarlıoğlu (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015)Bireyler ister aile, ister iş, isterse yaşadığı ülke olsun, yaşadıkları her türlü ortamda adalet arayışı içinde olurlar. Benzer şekilde güven kavramı da hem çalışanlar arasında hem de etkileşim kurduğumuz bireyler ve gruplar ... -
Örgütsel adaletin çalışanların işten ayrılma niyetine etkisi: Güney Afrika Cumhuriyetinde bir uygulama
Örücü, Edip; Özafşarlıoğlu, Sibel (2013)Bu çalışmanın amacı, çalışanların işten ayrılma niyetlerinin bir belirleyicisi olarak örgütsel adalet algılamalarını tespit etmektir. Bu amaç doğrultusunda gerçekleştirilen alan çalışmasında, Güney Afrika Cumhuriyetinde ... -
Örgütsel bağlılık üzerine bir alan çalışması
Örücü, Edip; Kışlalıoğlu, Ruşen Sezen (2014)Günümüzde örgütlerin çalışanlarının bağlılığı, çalışanların başarılı olmaları için önemli olan konulardan biridir. Çalışanların örgüte yönelik tutum ve davranışlarını belirlemeyi amaçlayan bu çalışmada, örgütsel bağlılığın ... -
Örgütsel kültür boyutlarının belirlenmesine yönelik bir araştırma: Bir telekomünikasyon şirketi örneği
Örücü, Edip; Yıldız, Harun (2012)Örgütsel kültür, bir organizasyonun kimliğini tanımlamakta ve örgüt içerisinde yer alan bireylerin ortak bir amaç uğrunda bir araya toplanması ve çalışması ile şekillenmektedir. Bu bağlamda bilgi teknolojileri sektöründe ... -
Örgütsel stres yönetimi: Malatya adliyesi örneği
Karagül, Mustafa (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011)Çalışmamızda Malatya adliyesinde hizmet veren adliye çalışanlarının örgütsel stres kaynaklarının neler olduğu, baş etme yöntemleri ve kişisel özelliklere göre farklılık gösterip göstermediği belirlenmeye çalışılmıştır. ... -
Örgütsel-yönetsel motivasyon faktörlerinin çalışanların performans ve verimliliğine etkilerini incelemeye yönelik ampirik bir çalışma: Hizmet ve endüstri işletmesi örneği
Örücü, Edip; Kanbur, Aysun (2008)Bu çalışmanın amacı örgütsel-yönetsel motivasyon uygulamalarının çalışanların performans ve verimliliği üzerinde etkisi olup olmadığını belirlemek ve varsa bu etkinin hangi boyutlarda ortaya çıktığını saptamaktır. Günümüz ... -
Özel ve kamu kurumlarında toplam kalite yönetimi: özel ve kamu hastanelerinde ampirik bir araştırma
Gürsoy, Emin (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2010)Bu çalışma özel ve kamu hastanelerinde çalışan personelin Toplam Kalite Yönetiminin (TKY) temel ilkelerine ilişkin yaklaşımlarını ortaya koymak, farklılıkları belirlemek ve TKY uygulamalarında daha başarılı sonuçlar elde ... -
Pozitif psikolojik sermaye, örgütsel güven ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bir alan araştırması
Yıldız, Harun (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015)Çalışanların kişilik özelliklerinden ziyade, onların olumlu yönlerine vurgu yapan ve bu yönlerin geliştirilmesiyle işletmenin rakiplerine karşı rekabet üstünlüğü elde edebileceği varsayımına dayanan pozitif psikolojik ... -
Sanayi işletmelerinde insan kaynakları yönetimi açısından işgören bulma ve seçme süreci: Bursa Organize Sanayi Bölgesine yönelik bir araştırma
Çalışkan, Aynur (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011)Bir işletmeye yön veren ve onu başarıya götüren en önemli öğe insan gücüdür. İnsana verilen önemin artmasıyla birlikte insan kaynakları yönetiminin önemi de anlaşılmaya başlamıştır. İnsan gücünün, işletmenin gerçek ... -
Telekomünikasyon sektöründe çalişan personelin iletişim becerileri düzeylerinin incelenmesi
Örücü, Edip; Kıvrak, Oğuzhan (2013)Bu çalışmada, insanların iletişimini kolaylaştıran, onlara alt yapı hizmeti sağlayan ve aradaki mesafeleri kısaltan çalışanların iletişim becerilerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Ayrıca yaş, çalışma birimi, eğitim seviyesi ... -
Toplam kalite yönetimi uygulayan işletmelerde işgören motivasyonunu etkileyen faktörler; mobilya ve gıda sektörlerinde ampirik bir araştırma
Kanbur, Engin (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2005)Günümüz yönetim anlayışında örgütlerin başarısında en önemli rolü oynayan unsur insanların beceri ve yeteneklerinin sürekli geliştirilmesidir. İnsanların gelişmeye açık olması, örgütlere motivasyon yöntemlerini uygulayarak ... -
Toplam kalite yönetiminin örgütsel bağlılığa etkisi : Kalite belgelerine sahip işletmelerde bir uygulama
Sert, Murat (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015)Bu çalışma ile Toplam Kalite Yönetiminin Örgütsel Bağlılık üzerindeki etkileri araştırılmaktadır. Araştırmanın örneklemini Bandırma ilçesindeki kamu ve özel kuruluşları oluşturmuştur. Belirlenen iş yerlerine toplam 500 ... -
Yükseköğretimde örgüt kültürü ve alan araştırması
Köksal, Kemal (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2007)Bu çalışmanın amacı, eğitim örgütlerinde varsayımlar, inançlar, değerler, normlar, semboller ve uygulamalardan oluşan örgüt kültürünün önemini vurgulamak ve bir akademik örgütte alt kültür grubu olan öğrencilerin, örgütsel ...
