Browsing by Author "Yumuşak, Sedat"
Now showing items 1-14 of 14
-
Are internship programs encouraging or discouraging?-A viewpoint of tourism and hospitality students in Turkey
Koç, Erdoğan; Yumuşak, Sedat; Uluköy, Metin; Kılıç, Recep; Toptaş, Aytaç (Elsevier Sci Ltd, 2014)This study aims to explore the views of tourism and hospitality students' of summer internship programs they participate. The results of the survey received from 603 students across Turkey reveal that after their internship ... -
Banka çalışanlarının maruz kaldıkları bireysel ve örgütsel stres kaynakları arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Kılıç, Recep; Yumuşak, Sedat; Yıldız, Harun (2013)Bireyler ve örgütler zaman içerisinde çeşitli değişimlere maruz kalmaktadır. Bu değişimlere adapte olamayan bireylerin ve örgütlerin strese maruz kalmaları kaçınılmazdır. Bu araştırmada, bankacılık sektörü çalışanlarının ... -
Çalışma yaşamında stresin bireysel performans üzerindeki etkileri: Eğitim ve sağlık çalışanlarına yönelik bir araştırma
Ergül, Adem (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2012)Stres günümüzde hemen hemen her ortamda ve herkes tarafından hissedilen bir olgu olarak ortaya çıkmaktadır. İnsanlar zamanlarının büyük bir kısmını iş ortamında geçirmektedir ve dolayısıyla strese maruz kalmaktadırlar. Bu ... -
İnsan kaynaklarının verimliliğin arttırılmasında uyumlaştırma teknikleri ve bir uygulama örneği.
Yumuşak, Sedat (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimleri Enstitüsü, 2002)İşletmeler günümüzün sürekli değişen dünyasında rekabet avantajı elde edebilmek için tüm kaynaklarını mümkün olan en yüksek verimlilikte kullanmak zorundadırlar. Bu bağlamda, bir organizasyonun temel girdilerinden biri ... -
İş tatmini ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi: Uşak tekstil sektöründe bir uygulama
Çalışanların yaptıkları işten tatmin olmaları, örgütsel bağlılığın sağlanmasında kritik bir öneme sahiptir. Tekstil sektörü çalışanlarının iş tatmin düzeyleri ile örgütsel bağlılık düzeyi arasındaki ilişkilerin belirlenmesi ... -
İşletmeler üzerinde insan kaynaklari planlamasinin yeri ve önemi üzerine bir alan uygulamasi
Yumuşak, Sedat; Kışlalıoğlu, Ruşen (2013)20.yüzyılın sonlarıyla birlikte günümüz işletmeleri çalışanların önemini anlamaya başlamışlar ve İnsan Kaynakları Planlaması vazgeçilmez konulardan biri haline gelmiştir. Hem özel hem de kamu da işletmeler aynı önemi ... -
Kalite yönetimi çerçevesinde bankalarda çalışan personelin iş tatmini ve iş tatminini etkileyen faktörlerin incelenmesine yönelik bir araştırma
Örücü, Edip; Yumuşak, Sedat; Bozkır, Yasin (2006)İş tatmini, isin özellikleriyle çalısanların istekleri birbirine uydugu zaman gerçeklesmektedir. ise karsı pozitif tutum is doyumuna esdegerdir. ise karsı negatif tutum ise is doyumsuzlugu olarak adlandırılabilir. Buradan ... -
Kamu ve özel ilköğretim kurumlarında çalışan öğretmenlerin öğrenen örgüte ilişkin algıları: Balıkesir ili örneği
Yıldız, Harun (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011)Bireysel, örgütsel ve toplumsal yapının değişimini etkilemesi bakımından son derece önemli bir öğe olan öğrenme, toplumsal yapı içerisindeki kurumların öğrenen örgütlere dönüşmesi ile daha etkin gerçekleşebilecektir. Bu ... -
Kariyer yönetiminin motivasyona etkisi: Bandırma ilçesinde bankacılık sektöründe bir uygulama
Yumuşak, Sedat; Çoban, Mehmet (2012)Bu çalışmayla kariyer yönetiminin motivasyona etkisi ve kariyer yönetiminin cinsiyet ve eğitim faktörlerine göre farklılık gösterip göstermediği incelenmeye çalışılmıştır. Bu kapsamda öncelikle kariyer ve motivasyon ... -
Konaklama işletmelerinde çalışanların mevsimsel duygudurum düzeylerinin etkisi
Yumuşak, Sedat; Boz, Hakan (2013)Mevsimsel değişimlerin insanların duygudurum, davranış ve psikolojilerini değiştirdiğine dair toplumda geniş bir mutabakat bulunmaktadır. Bununla birlikte mevsimsel değişimlerin etkileri işletmecilik alanında özellikle de ... -
Öğrenen örgüt yaklaşımının ilköğretim okulları açısından değerlendirilmesi
Yumuşak, Sedat; Yıldız, Harun; Yıldız, Bora (2012)Bireysel, örgütsel ve toplumsal yapının değişimini etkilemesi bakımından son derece önemli bir öğe olan öğrenme, toplumsal yapı içerisindeki kurumların öğrenen örgütlere dönüşmesi ile daha etkin gerçekleşebilecektir. Öğrenen ... -
Örgütlerde işgören eğitimi üzerine bir alan araştırması
Örücü, Edip; Yumuşak, Sedat (2005)Bu araştırmanın amacı kamu kuruluşlarında verilen hizmet içi eğitimin çalışanlar üzerindeki etkilerinin hangi faktörlere bağlı olduğunu saptamaya çalışmaktır. Bu kapsamda Muğla îlinde bazı kamu kuruluşlarında anket çalışması ... -
Vergi Usul Kanunu ve Türkiye muhasebe standartlarına göre amortisman konusunun incelenmesi ve örnek uygulamalar
Abdioğlu, Hasan; Yumuşak, Sedat; Uyar, Esma (2014)Bu çalışmanın amacı amortisman konusunda Vergi Usul Kanunu ve Türkiye Muhasebe Standartları arasındaki benzer ve farklı yönleri ortaya koymaktır. Çalışmada Vergi Usul Kanunu ve Türkiye Muhasebe Standartlarına göre maddi ... -
Vergi usul kanunu ve Türkiye muhasebe standartlarına göre amortisman konusunun incelenmesi ve örnek uygulamalar
Uyar, Esma (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014)Muhasebenin temel amacı; ilgililere doğru ve gerçek bilgi sunabilmektir. Bu bilgilerin güvenilir olması için muhasebe standartlarına ihtiyaç duyulur. Muhasebe standartlarının uygulanmasına yönelik Dünyada ve Türkiye’de ...
