Literatürde kaynak yapısını etkileyen ekonomik unsurlara yönelik çok sayıda araştırma olmasına rağmen, kaynak yapısını etkileyen ortaklık yapısı değişkenlerine ilişkin araştırmalar oldukça sınırlı kalmıştır. Bu çalışmanın ...

Bu çalısmanın amacı, muhasebe ve finansman alanındaki ögretim elemanlarının yasam degeri yönelimlerini olusturan faktörlerin belirlenmesidir. Çalısma Schwartz (1992) tarafından gelistirilen degerler teorisine dayanmaktadır. ...

Bilgi teknolojileri uygulamaları işletmelerin ticari faaliyetlerini elektronik olarak yönetmelerine ve finansal tablolarını gerçek zamanlı sistem üzerinden hazırlamalarını sağlamaktadır. Bilgi teknolojilerinde yaşanan bu ...

Bu çalışmayla kariyer yönetiminin motivasyona etkisi ve kariyer yönetiminin cinsiyet ve eğitim faktörlerine göre farklılık gösterip göstermediği incelenmeye çalışılmıştır. Bu kapsamda öncelikle kariyer ve motivasyon ...

İnovasyon kelimesi yeniliği çağrıştırmaktadır. İşletme içerisindeki çeşitli boyutlarda yenilikçi yaklaşımlar uygulanmasını temsil etmektedir. Bu çalışmada inovasyonun KOBİ’ler açısından uygulanabilirliği değerlendirilmiştir. ...

Bu çalışma anonim şirketler hukukunda denetçinin değiştirilmesi davasını ele almaktadır. Söz konusu dava Türk Ticaret Kanunu’nun 399. maddesinde düzenlenmiştir. Bu dava yönetim kurulu veya azınlık tarafından açılabilmektedir. ...

Bu çalışmanın amacı örgütsel-yönetsel motivasyon uygulamalarının çalışanların performans ve verimliliği üzerinde etkisi olup olmadığını belirlemek ve varsa bu etkinin hangi boyutlarda ortaya çıktığını saptamaktır. Günümüz ...

Bu çalışmada futbol kulüplerinin yapmış olduğu maçların hisse senedi fiyatlarını etkileyip etkilemediği araştırılmıştır. Araştırma hisse senetleri borsaya kote olan Beşiktaş, Fenerbahçe, Galatasaray ve Trabzonspor kulüpleri ...

İş tatmini, isin özellikleriyle çalısanların istekleri birbirine uydugu zaman gerçeklesmektedir. ise karsı pozitif tutum is doyumuna esdegerdir. ise karsı negatif tutum ise is doyumsuzlugu olarak adlandırılabilir. Buradan ...