New types of f-c-contractions and the fixed-circle problem
Göster/ Aç
Erişim
info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/Tarih
2018Üst veri
Tüm öğe kaydını gösterÖzet
In this paper we investigate some fixed-circle theorems using C ' iric ' ' s technique ( resp. Hardy-Rogers' technique, Reich's technique and Chatterjea's technique) on a metric space. To do this, we define new types of Fc-contractions such as C ' iric ' type, Hardy-Rogers type, Reich type and Chatterjea type. Two illustrative examples are presented to show the effectiveness of our results. Also, it is given an application of a C ' iric ' type Fc-contraction to discontinuous self-mappings which have fixed circles.
Kaynak
MathematicsCilt
6Sayı
10Koleksiyonlar
Aşağıdaki lisans dosyası bu öğe ile ilişkilidir:
İlgili Öğeler
Başlık, yazar, küratör ve konuya göre gösterilen ilgili öğeler.
-
İş sözleşmesinin devrinde müteselsil sorumluluk
Güler, Şeref (İstanbul Medeniyet Üniversitesi Hukuk Fakültesi, 2021)İş sözleşmesi devri, iş ilişkisinde işveren tarafının değişmesi, sözleşmeyi devralanişverenin sözleşmeden doğan tüm hak ve borçları, devreden işverenin konumunuve yetkilerini üstlenmesidir. Sözleşme devri; kendine özgü, ... -
Psikolojik sözleşme, psikolojik sözleşme ihlali ve çalışan performansı ilişkisi: Otel işletmeleri çalışanları üzerine bir araştırma
Tekli, Cihangir (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)Turizm sektörünün önemli bileşenlerinden biri olan otel işletmeleri için insan faktörü büyük bir önem arz etmektedir. Bu işletmelerde, çalışan ile yönetici arasındaki ilişkinin sağlıklı bir şekilde gerçekleşmesi, çalışan ... -
Psikolojik sözleşme ihlâli ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki: Lider-üye etkileşiminin aracılık etkisi
Kırboğa, Recep (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)Bu çalışmada, psikolojik sözleşme ihlâlinin örgütsel sinizm üzerindeki etkisi ve bu etkide lider-üye etkileşiminin aracılık rolü araştırılmaktadır. Çalışmada, psikolojik sözleşme ihlâli, örgütsel sinizm ve lider-üye ...