New types of f-c-contractions and the fixed-circle problem
View/ Open
Access
info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/Date
2018Metadata
Show full item recordAbstract
In this paper we investigate some fixed-circle theorems using C ' iric ' ' s technique ( resp. Hardy-Rogers' technique, Reich's technique and Chatterjea's technique) on a metric space. To do this, we define new types of Fc-contractions such as C ' iric ' type, Hardy-Rogers type, Reich type and Chatterjea type. Two illustrative examples are presented to show the effectiveness of our results. Also, it is given an application of a C ' iric ' type Fc-contraction to discontinuous self-mappings which have fixed circles.
Source
MathematicsVolume
6Issue
10Collections
The following license files are associated with this item:
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
İş sözleşmesinin devrinde müteselsil sorumluluk
Güler, Şeref (İstanbul Medeniyet Üniversitesi Hukuk Fakültesi, 2021)İş sözleşmesi devri, iş ilişkisinde işveren tarafının değişmesi, sözleşmeyi devralanişverenin sözleşmeden doğan tüm hak ve borçları, devreden işverenin konumunuve yetkilerini üstlenmesidir. Sözleşme devri; kendine özgü, ... -
Psikolojik sözleşme, psikolojik sözleşme ihlali ve çalışan performansı ilişkisi: Otel işletmeleri çalışanları üzerine bir araştırma
Tekli, Cihangir (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)Turizm sektörünün önemli bileşenlerinden biri olan otel işletmeleri için insan faktörü büyük bir önem arz etmektedir. Bu işletmelerde, çalışan ile yönetici arasındaki ilişkinin sağlıklı bir şekilde gerçekleşmesi, çalışan ... -
Psikolojik sözleşme ihlâli ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki: Lider-üye etkileşiminin aracılık etkisi
Kırboğa, Recep (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)Bu çalışmada, psikolojik sözleşme ihlâlinin örgütsel sinizm üzerindeki etkisi ve bu etkide lider-üye etkileşiminin aracılık rolü araştırılmaktadır. Çalışmada, psikolojik sözleşme ihlâli, örgütsel sinizm ve lider-üye ...