Araştırmanın temel amacı, paternalist liderlik ve örgütsel sinizm ilişkisinde Hofstede’in hoşgörü-kısıtlama kültür boyutunun anlamlı bir etkisinin bulunup bulunmadığının tespit edilmesidir. Hoşgörü- kısıtlama boyutunun ...