| dc.contributor.author | Örücü, Edip | |
| dc.contributor.author | Yumuşak, Sedat | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-16T19:39:02Z | |
| dc.date.available | 2019-05-16T19:39:02Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.identifier.issn | 1300-4646 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12462/5200 | |
| dc.description | research | en_US |
| dc.description.abstract | Bu araştırmanın amacı kamu kuruluşlarında verilen hizmet içi eğitimin çalışanlar üzerindeki etkilerinin hangi faktörlere bağlı olduğunu saptamaya çalışmaktır. Bu kapsamda Muğla îlinde bazı kamu kuruluşlarında anket çalışması yapılmıştır. Ankette 5'li likert ölçeği kullanılmıştır. Bu araştırma sonunda eğitimin işgörenlerce desteklenmesinin iş verimini artırdığı sonucuna ulaşılmıştır. | en_US |
| dc.description.abstract | The objective of our study is to seek factors that determine the effects of training programs on workers in public sector. We have applied five Likert pooling methodology at some public institutions in city of Mugla. Our results show that training programs significantly improve labor productivity if they are supported by workers. | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | İşgören | en_US |
| dc.subject | Eğitim | en_US |
| dc.subject | Verimlilik | en_US |
| dc.subject | Laborer | en_US |
| dc.subject | Education | en_US |
| dc.subject | Productivity | en_US |
| dc.title | Örgütlerde işgören eğitimi üzerine bir alan araştırması | en_US |
| dc.type | article | en_US |
| dc.relation.journal | Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi | en_US |
| dc.contributor.department | Bandırma İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi | en_US |
| dc.identifier.volume | 19 | en_US |
| dc.identifier.issue | 2 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 235 | en_US |
| dc.identifier.endpage | 246 | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
