Gelişmiş Arama

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorKılıç, Binali
dc.date.accessioned2025-03-24T11:23:12Z
dc.date.available2025-03-24T11:23:12Z
dc.date.issued2021en_US
dc.identifier.issn2667–422X
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26677/TR1010.2021.646
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12462/16468
dc.description.abstractYapılan araştırmalarda turizm sektöründe çalışan personelin çok az kısmının turizm alanında yeterli eğitime ve deneyime sahip olduğu saptanmıştır. Bu sorunların Turizm Meslek Yasası ile aşılacağı birçok sempozyum ve turizm strateji çalıştaylarında akademisyenler ve sivil toplum kuruluşları tarafından dile getirilmiştir. Bu çerçevede, turizm eğitimi almış ve yıllarca turizm sektöründe emek verip deneyim kazanmış yöneticilerin ve turizm diplomalı mezunlarının sektörde daha etkin ve verimli olması, insan kaynağının turizm gelirini arttıracak düzeyde motive olması, turist başına ortalama harcamanın yükseltilmesi ve turizm yatırımlarının verimliliğinin ve etkinliğinin arttırılması için; Turizm Tesislerinin Niteliklerine İlişkin Yönetmelik’te yapılacak değişiklik ile Turizm Meslek Yasasının temeli atılmış olacaktır. Bununla birlikte, üniversitelerin turizm bölümlerine talebin arttırılması, deneyimli turizmcilerin sektörde kalması ve turizm sektöründe çalışanların mesleğinin yasal güvenceye kavuşturulması Turizm Tesislerinin Niteliklerine İlişkin Yönetmelikte değişiklik yapılması ile mümkündüren_US
dc.description.abstractResearch shows that very few of the personnel working in the tourism sector have sufficient training and experience in the field of tourism. In this context, with the amendment to the Regulation on the Qualifications of Tourism Facilities, the foundation of the Tourism Profession Law will be laid in order for managers who were trained in tourism field, worked and gained experience in the tourism sector for years and for those who have graduated tourism education institutions to be more effective and productive in the sector, in order for the human sources to be motivated to increase tourism income, in order to increase the average expenditure per tourist and to increase the efficiency and effectiveness of tourism investments. In addition, it is possible to increase the demand for tourism departments of universities, to keep experienced tourism professionals in the sector and to provide legal security for the profession of those working in the tourism sector by amending the Regulation on the Qualifications of Tourism Facilities.en_US
dc.language.isoturen_US
dc.relation.isversionof10.26677/TR1010.2021.646en_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectTurizm Meslek Yasasıen_US
dc.subjectDiploma Denkleştirmeen_US
dc.subjectTurizm Eğitimien_US
dc.subjectNitelikli İnsan Kaynaklarıen_US
dc.subjectTourism Profession Lawen_US
dc.subjectDiploma Equivalencyen_US
dc.subjectTourism Educationen_US
dc.subjectQualified Human Resourcesen_US
dc.titleTürkiye de turizm mesleğine yönelik yasal düzenlemelerin değerlendirilmesi ve çözüm önerilerien_US
dc.title.alternativeAn evaluation and solution offers of legal regulations of the tourism profession in Turkeyen_US
dc.typearticleen_US
dc.relation.journalSosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisien_US
dc.contributor.departmentİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesien_US
dc.contributor.authorID0000-0001-8345-6617en_US
dc.identifier.volume4en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage146en_US
dc.identifier.endpage162en_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster